1

这是小川第二次在年底去职。

他要离开的公司是一家限制还算大的厂商，开出的薪资不高，胜在名声在外，不像是不靠谱、会坑东说念主的公司。关节是，公司招东说念主的项目看起来颇有吸引力。招聘告白上写，项目作风偏向寂然游戏，风雅玩法，是“转型改进之作”。

小川是系统筹谋，这个职位对他很有吸引力：他入行大要4年，不竭在几家小厂作念过二次元游戏，但那些游戏的玩法大同小异，他思转型，也思提升才能。还有一个加分项是，公司在杭州，他闲居也生存在杭州。前次辞职后，因为土产货真的穷乏契机，他去上海使命了一阵，此次赶巧回来和女一又友团员。

本年6月，他入职这家公司，很快就发现情况分离。招聘时说好的类独游、重玩法，项目里险些莫得，反而越作念越像“传奇”那一套，成员们盘考得最多的不是怎么瞎想，而是换皮、付费。项目方针离他的方针越走越远。

使命几个月，小川和制作主说念主也相处得不太好。他认为，两边理念和教授收支好多，沟通本钱太高。他没玩过《传奇》，也没玩过SLG游戏，制作主说念主跟他说某个模块要参考某些东西，他不了解；而他按照我方的教授提建议，这里要不要参考《原神》，那里要不要参考《崩坏：星穹铁说念》，制作主说念主既没玩过也没看过。无意候，制作主说念主的需求会反复变动，有些致使天马行空，一看就不可行。小川脾性不算刚毅，也没怎么和对方争辩。“你给我发工资，我就按你说的作念。”

沟通问题严重影响了使命

不外，他的哑忍是有限制的。有一天，一个决策他明明按照对方说的改了，制作主说念主开会的时候又变了卦，驳诘他“你怎么这样作念”，然后要么往回改，要么又建议更天马行空的思法。小川嗅觉我方这几个月来不是在加班，便是在背锅。11月，试用期行将终结，他径直递交了去职央求。

小川上一次去职亦然在年底，刚好12月31日。他在年底时通常心态很好，莫得太大压力。“快过年了，别思那些有的没的，有什么事过完年再说。”一朝过了年关，他又驱动焦躁，“不出去挣钱不行了。”

他发现找使命很难。“我挑项目，这个就很要命。”小川说，他可爱玩二游，亦然因为风趣入的行。是以，他在找使命时更倾向于适合我方情意的项目。毕竟作念游戏很疼痛，祥和如故紧要的。他真的无法拼凑我方为了一个毫无风趣的项目加班加点。

联系词别说项目了，能找到的公司王人莫得几个。之前他在杭州请一又友推选一些可能的行止，一又友数着指头算：“你不思作念棋牌，不思作念小游戏，不思作念外包……”然后得出论断，“那杭州就没公司了呀！”

即使是仍在运营、致使还在招聘的公司，也很可能处执政不保夕的情状。小川外传过不啻一次，身边的东说念主还在聊着口试、入职，经过看似一切班师，对方已而打回电话：“抱歉，资金链断了，公司黄了。”

他在找使命的时候逐渐发现，游戏行业存在严重的倒挂气象。当今这个当口，找使命相对容易的，要么是有“身份”添砖加瓦、低廉且能重新培养的纯应届生；要么是像他这样有三四年教授、对薪资条件不高的东说念主。真实的老手，像是他有10年教授的前共事，收到的Offer比他更少，除非把形体放得更低。

“公司王人但愿你一来就有战斗力，颖悟活且本钱低，最佳10年教授，要两三年履历的工资。”小川认为很无奈，“（行业）不雅念也有问题，便是认为你一个岗亭干了10年还莫得升上去、莫得当料理，才能是不是不行？”

骨子上，和前共事相处过程中，他认为第一线的建造教授是很持重的。对方与他相助时递上来的决策能把许多细小之处王人研究到，基本不会出什么错漏。

“我当今玩好多游戏，认为它们大方针还可以，便是通常在一些小所在有奇奇怪怪的嗅觉，认为细节好像没作念到位，但又说不出来何处分离。”小川说，“这便是推广的一线东说念主员教授不及，惟有教授超越丰富的东说念主才能看出来到底缺了什么。”如果东说念主东说念主王人追求干个两三年就进步，公司不休开掉使命年限长的推广职工，这个问题就很难惩处。

365建站客服QQ：800083652

“会不会好起来？”他不知说念。他只嗅觉游戏行业确乎弥漫了。这种弥漫不仅体当今岗亭上，也体当今游戏家具上。

他常说的一个词是“到头了”。在他眼里，《黑神话：悟空》卖得诚然好，但它挣到的钱概况也至极于在游戏行业认真作念事能挣到的封顶数额。某种意旨上，这点破了游戏行业的泡沫。外界投资东说念主看到这个，可能会认为投资薪金率比不上新动力之类的其他产业，而好多游戏公司额外依赖于投资。

至于他作念得多的二次元游戏，和一些愈加剧度的品类比较，付费一般，受众也将近弥漫了。“我作念着作念着就会思，当今阛阓上有这样多游戏，公共到底有什么情理来玩你的家具？就连我我方玩竞品的时候，起原摸索半个小时也把套路摸得差未几了。”终末，家家王人在卷好意思术，致使主好意思就至极于制作主说念主，玩法和筹谋反而变得角落化。

游戏同质化，怎么令玩家选拔自家游戏

小川意志到，随着行业和阛阓的变化，原来作念游戏的门径论不太够用，投资东说念主的耐烦也不太够用了。是以在上一个二次元项目中，他一直敦促制作主说念主“加紧作念，赶快上”，他们也确乎加速了速率，但从项目终末的后果来看，仍然太晚了。

他如今失业在家，仍是很少玩手游，也不怎么看竞品。他当今最爱的游戏是《战锤40K：行商浪东说念主》。每次一绽放游戏，参加阿谁光线的RPG宇宙，他可以一玩一整天。至于当今最思作念的事情，他思了思之后说：“减肥、锻真金不怕火，把体魄养好。”

小川曩昔使命时有个习尚，上昼喝杯咖啡，中午喝杯茶。晚上如果加班得很晚，又不成再赓续摄入咖啡因，就会选拔喝可乐，后果体重飙升。“加班4年，孤独是病。”总之，他思先休息，把找使命的焦躁留到下一个新年。

2

本年1月，扁扁刚出哺乳期，就收到了裁人示知。在此之前，她仍是在公司使命了4年。

她那时所在的公司号称大厂，领有好几个使命室，国外项目一度营收喜东说念主，限制也一直在扩大，光是扁扁所在的新开项目组就一度逾越一百东说念主。但大环境下，这样的势头注定很难永久。即使主要项目的营收仍然保合手着沉稳，延迟带来的本钱职守很快露馅。

扁扁的岗亭是门径，蓝本只负责后端，但骨子使命也会触及前端的一部安分容。4年来，“996”是常态，每天的使命时辰在13个小时以上。她入职不久的那段时辰，九十点终结使命会被认为“使命时长不及”。如果碰上版块日，熬到两三点再打卡放工也有可能。日积月聚坐在工位上敲键盘，东说念主也逐渐腰酸背痛，体重增多。有段时辰她因为压力过大荒诞脱发，必须去看大夫。“挣的那少许奖金王人送去病院了。”

过度、频繁的加班对健康酿成了严重影响

对此，公司予以的补偿是调休——如果头一天神命到太晚，第二天可以晚到。这个轨则莫得明文写在轨制中，仅仅作为“福利”在闲居的使命中推行。

没思到，当使命室驱动“降本增效”，也曾的“福利”变成了“严重非法”。扁扁目击了两名共事因为加班后晚到公司被判定违规，劝退，致使莫得拿到抵偿金。更多的共事仅仅不知不觉地从工位上隐匿。

扁扁知说念，这一刀也早晚会落在我方头上。她休产假手艺，公司另招了一个职工顶替她的位置；回首后她的使命量一直不太弥漫，给她的绩效打分一直超越低；一些加班加点、全勤到岗的共事也被裁了，她这个大龄休产假的女职工基本没可能躲过一劫。

是以，调换找她话语时，她早就作念好了心绪准备。

扁扁可爱作念游戏，主如若青睐通过代码惩处问题的建树感。之前的项目比较重度，一些功能达成起来很复杂，改Bug、调试等等的压力很大。但她通常思到我方也曾作念出来的东西，仍然感到雀跃。“在参加游戏行业之前，我帮安保系统写过一阵子代码。阿谁更偏硬件适度，比较之下，如故作念游戏特兴趣得多。”

即使她可爱作念游戏，要找一份永远、沉稳的使命，好多时候也仰赖于身处的项目组和调换的情状。研发岗亭压力大，女性少，遭遇的贫穷更多。扁扁脾性比较“软”，有个上级可爱杀鸡儆猴，如果几个东说念主犯了同样的诞妄，通常从她驱动罚起。扁扁刚驱动视他为导师，很尊敬他，但也逐渐受不了他愈演愈烈的针对行为，反驳几次之后，她似乎被归为了“不平管”的那类，通常明里暗自受到打压。

直到这个东说念主进步，门径组的又名共事升任为她的直属上级，情况才驱动好转。但直属上级仍然要向进步者申诉，她受到的负面影响仍在合手续——有好几次，她发现我方的工资数额分离，去问直属上级，对方也不知说念怎么回事，因为“报上去的绩效明明是一样的”。

在“降本增效”过程中，变开面容角落化职工、成心给低绩效、逼东说念主我方去职的情况逐渐驱动增多。扁扁忍了下来，毕竟公司闲居福利可以，她养家的职守也不小，主动去职不仅拿不到抵偿，再找使命的风险也很大。“毕竟加班什么的真的很疼痛。”她不思就此湮灭。

调换通常拿项目上线后的福利“画饼”。“之前公司本心咱们，项目上线后会有双倍奖金。”扁扁说。联系词，项目上线的第一个月，奖金并莫得发下来，那时悉数使命室氛围低迷，职工王人额外失望，无心使命。调换莫得意见，只可本心补发。

项目上线初期，因为使命量大，使命室还扩招过一阵，看起来蒸蒸日上。但随着游戏生命周期变化，诚然营收尚可，但比较滥用的本钱来说不算乐不雅。就这样拖了3年傍边，终于驱动裁人。

即使被裁人，扁扁也无法休息。“一朝有了孩子，你就统统莫得我方的时辰了。”这一年来，她不仅带孩子，还回了趟旧地奉陪家东说念主作念手术，然后赓续找使命，尝试作念电商，再赓续找使命。前东家说念况也没好若干，她和曩昔的共事聊天，对方说，当今使命室的东说念主只剩下原来的一半。

她试图转行，投简历给互联网项目司理的岗亭，但当今空白的职位大多只招收有对应教授的东说念主。看到网上有东说念主传授作念跨境电商的教授，时辰解放，能在家使命，她也决定试试。丈夫对此很撑合手，因为他也到了30多岁的节点，很怕将来也会失业。如果能我方在家作念小贸易，是条可以的退路。

扁扁尝试了4个月，她发现跨境电商如果莫得流量扶合手，连网费王人赚不到。直到关店，她一共卖出去6单、8件商品，一单妥投失败，耗损近2000元，为了要挟买的打印机连快递盒王人没阻隔。

电商功绩并莫得料想中的班师

当今，家里有房贷，有孩子要用钱，我方每月莫得进账，还有大几千支拨。万一王人亏在贸易上，她承受不起失败的损失，是以愈加放不开行为。惟有焦躁还在合手续，她最近正在因为心率过快而去病院查验、复查。

“我如故更得当坐在工位上写代码。”她诡计赓续投简历。年底仍是没什么好的契机，也许来年情况会有所好转。

3

优优在3月被裁。但追想2024年，他仍然认为这是使命四五年来我方渡过的“最佳的一年”。

优优在金融行业片霎使命过一段时辰。他发现，这个行业十分强调学历与文凭，如果思要往飞腾，就必须不休考研，致使赓续读考虑生。这不太适合优优的脾性与理念，他更倾向于在骨子和阛阓中蚁集教授。不久，他转行参加一家游戏公司，并在那里一直待到裁人。公司限制中等，组里有几十个东说念主，主营面向国外的女性向卡牌项目。

优优的职位叫家具运营，但骨子干的活比较杂，筹谋的事情作念少许，运营作念少许，游戏里面用户的数据分析也作念少许。横向与其他厂商比较，优优使命算忙，但还没到“996”或者深夜放工的地步。“使命比较晚的话是到晚上8点，周末一般能休。”他说，在任的时候莫得认为使命压力超越大。

因为能径直战争到数据，他敌手头项目的阛阓推崇比较瓦解。“数据一直王人不怎么样，是以我其实一直有想到，组里可能会裁。”他说，“客岁春节之前上了一个大版块，我那时就思，如若此次数据还不好，猜测真的要裁了。”

对于一些项目，数据能快速反馈出畴昔的趋势

项目得过且过，职工也随着熬日子。优优回忆，项目组里面的沮丧一直不算积极，那时共事们险些王人莫得劲头，致使有种混日子的嗅觉。“来上班仅仅为了一份工资，为了一份沉稳的收入，而不是因为咱们认为这个游戏好、这个项目好。”知说念我方能领“N+1”离开时，优优致使认为有点气象——终于可以开脱那种压抑的生存。

优优本年28岁，还莫得到会被“优化”的遑急年事。他还没成亲，莫得养家职守，处在“一东说念主吃饱全家不饿”的情状，生存压力不算大。眼看着行情不好，优优拿着抵偿金，莫得找使命，转而驱动尝试寂然建造。“毕竟我当今进行这些尝试，契机本钱是比较低的。”他说，“换成其他时候，比如游戏行业火热的时候，我详情不会这样选拔。”

优优一直很思尝试作念一款属于我方的家具，体验一下“完满创造一个作品”的嗅觉，寂然建造对他来说得偿所愿。他不是门径员竖立，但一直对写代码比较感风趣。恰逢这几年AI崛起，“一直听别东说念主说AI很强，但周围其实也莫得太多东说念主会使用，我就思亲自体验一下AI有多强”。

他驱动我方学着编程，有不懂的就问AI，尽然真作念出了一些能跑起来的门径。“自然AI也不是全能的。无意候它会把你引向诞妄的方针，然后堕入死轮回。你我方如故得懂一些基础的代码学问，知说念何处逻辑有问题，和AI配合起来就会更便捷一些。”

就这样，优优把对于悉数行业的行情问题和忧心忡忡王人关在家门外，专心使命了8个月，从无到有地作念出了一些AI器具。这类鄙吝具主要面向国外用户，他们付费意愿比较高，但相对来说，他的家具要在质料上脱颖而出，还有一定难度。

与好多失业或者在家办公的东说念主不同，这8个月来，优优的生存额外健康且规则。他平均每周的使命时长要大于上班时，但好在可以解放安排时辰，定时通达，精神情状比之前全体要好得多。“之前公司里公共真的是得过且过，”他说，“有些事三五小时能惩处，但便是因为疲惫拖成两天。晚上加班亦然在公司玩游戏。公共王人是朝上负责，雇主说什么就作念什么，我方莫得少许主不雅能动性。”

优优莫得把寂然建造时愈加健康的心绪情状归功于自律，或者别的脾性优点，而是归功于我方有事可作念，尤其是这件事如故我方的风趣所在。之前坐办公室的时候莫得安闲时辰可以达成，当今终于找到了契机。

骨子上，焦躁如故会偶尔袭来。在十几分钟的片瞬息辰里，他可能会嗅觉到一种激烈的窒息感和懒散感，致使精神涣散。一朝出现这种情况，他坐窝就驱动入辖下手骨子作念一些事情，按照筹备一件件处理事项。他认为，抛头出头地完成使命，可以灵验减少在情愫上的消耗。

目下，优优对近况的总结是“除了还没挣到钱，什么王人好”。他给我方定了个方针，如果到来岁2月还莫得挣到钱，就赓续找使命。届时，不太乐不雅的行业出路仍然会对他产生影响，他很可能不得不和其他东说念主一样，面对海投简历仍找不到使命的问题。

“之前公司不太收效的项目，可能不太能给我的简历加分，”优优说，“只可说，我但愿到时候对AI器具的使用能让厂商高看我一眼。”

不外总体来说，他的神色仍然是消弱的，心态与从前大不一样。“我当今作念解放作事，濒临的贫穷其实比打工高。”他告诉我，“我曩昔从来莫得写过代码，从来莫得作念过国外家具，也从来莫得注册过国外公司。但这几个月，这些我王人试了个遍，曩昔没惩处过的问题王人惩处了一遍。”他致使发展出了一个业余爱好：在一个公众号上日更写著述记录我方的生存，连着日更了几百天。这比较于曩昔的他，又创造了一个新记载。

解放作事手艺优优尝试了许多新方针

优优认为，我方更能哑忍了，也不再见因为全体不乐不雅的大环境约略地堕入错愕。“为我方使命”的尝试，让他看到了我方身上的更多可能性。

结语

小川、扁扁和优优的处境并不是孤例。在本年岁首，触乐仍是记录过三个在年底失业的游戏东说念主的故事，到了年末，这样的故事仍在演出。辞旧迎新之际，每个东说念主王人怀着对过往的焦躁与失望，但仍然对畴昔抱有一定的愿望和期待，或者说，他们必须抱有期待——在2024年末，许多东说念主仍是经历了比思象中更长的空窗期。

在使命、行业的话题除外，被记录下的点滴所折射的，仍然是在各个城市勤苦兴修、保管着每一天的东说念主们的东说念主生百态——小川和女一又友两东说念主王人在失业情状，但生存的压力似乎仍然无法盖过他们在杭州团员的念思；扁扁在找使命之余仍为家事用功，但她自然可爱小孩，即使顶着“996”的压力也选拔生养，而且为此感到雀跃；优优则敬佩，这8个月的寂然建造经历让我方变得更好了。

行业的弥漫、内卷与年事的焦躁是这几年不朽的话题，但生存仍将赓续。